Suure küsitluse tulemused. Investorid valisid Eesti idusektori tegijaid

Okei, lähme siis edasi selle küsimuse juurde, et kes on praegu kõige kõvem Eesti idufirma juht ja miks, ja see on selles mõttes nagu huvitav. Et aastast kaks tuhat seitseteist kuni kaks tuhat kakskümmend neli võitis suveräänselt, no ülipika edumaaga alati Markus Villig. Ja tänavu aasta on esimene, kus Margus Villig ei ole võitnud seda. Nii et on langenud droonilt siis ja on kukkunud Kaarel Kotkasega jagama teist kohta. Aga kuna see on tegelikult selline positiivne valdkond, siis ma lihtsalt mainin siin üldse nimesid. Me küsime põhjendusi ka ja, ja vaatame, mida inimesed on välja pakkunud. Ahti Heinla tõi Starshipi mõõnast läbi, meeletult juhina kasvanud, suure ambitsiooni ja segase fookusega. Et Ahti teeb imet väga raskes valdkonnas. Woola Annalisa palatu ehitab olulist tähendusega idufirmat ja, ja võtab, suudab selle juures ka huumoriment säilitada. Ma ei tea, Annalisaga me ei ole saadet teinud, tema huumorimeele kohta ma ei oska midagi öelda. Georg Rute, Kaarel Kotkas ikkagi paar, pärast paari keerulist aastat on pööranud ettevõtte jälle kasvule. Ladina-Ameerika turneed tuuakse siin välja, tulemused väga head. Kaspar Korjus, tugev tehnoloogia, suured investeeringud, kogukonna initsiatiivid, Pactumi tiimi laienemine, igal pool nähtav tark tüüp. Kristen Vilosius, metodoloogiline, mitte ära tõusnud, väga võimekus juht ja Katana jätkab kasvamist. Marko Klopets annab endast sada protsenti, tehniliselt tugev ja kuskilt jääb energiat veel üle, mida anda noortele tagasi. Keda me siin veel võime esile tuua, Taavi Madiberk, kelle tegevusest ma investorid aru ei saa, aga tunnustavad, et veab kolme idufirmat korraga ja samal ajal surub jõusaalis pingi pealt kakssada kilo, et kõva, kõva tegija. Ja oskab ennast ja ettevõtteid suureks rääkida, aga noh, eks näeme, kuidas tegelikult läheb, kirjutatakse siin. Aga, ja nagu ma ütlesin, teisel, teisel kohal siis tänavu Kaarel Kotkas ja esimese koha võttis Martin Sokk, ikkagi Lightyeari asutajana. Ja kirjutatakse, et super fokusseeritud väike tiim teeb enamiku otsuseid õigesti, suudab pikaajaliselt mõelda, lahendab reaalset probleemi, suudab veenda regulaatoreid ja talente, super hea execution ja kiidetakse, nii et palju õnne, Martin, sa oled siis, Martin ja Markus on. Ma olen seal kohad vahetanud ja Martin on number üks ja päris pikalt, muide.