@ RESTART // 2023.01.04
geenius_restart_0024.mp3
KUUPÄEV
2023-01-04
PIKKUS
39m 30s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates on külas idufirma Yera kaasasutaja Veiko Aunapuu, kes selgitab, kuidas muuta rutiinsed tööülesanded mänguliseks ja suurendada seeläbi töötajate pühendumust. Arutletakse gamification'i väljakutsete, tarkvara integreerimise ja idufirma edasiste laienemisplaanide üle nii Eestis kui ka välisturgudel.
KÜLALISED
TEEMAD
ORIGINAALKIRJELDUS
Restardi uue aasta esimese saate külaline on idufirma Yera, mis on kaasanud nimekatelt investoritelt raha ja plaanib teha rutiinset tööd mängustamise huvitavamaks. Yera abil saavad töötajad teenida punkte tööülesannete täitmise eest ning need vahetada omale meelepäraste hüvede vastu. Firma investorite hulka kuuluvad Specialist VC, Alvar Lumberg, Kaarel Kotkas ning Alar Ojastu. Saates on külas Yera kaasasutaja Veiko Aunapuu. Saatejuhid on Henrik Roonemaa ja Taavi Kotka. Tunnusmuusika Paul Oja. Restarti toetab Fractory: pilvepõhine platvorm metallitöödeks.
Samas nagu ikkagi, ma ei tea, tundub siukene nagu, et vägisi tekib sihuke tunne nagu, et noh, ma ei tea, kuidas ahvid puuris panna kiiremini tööle, on ju, tüüpi lahendusse, on ju. Samas me oleme ka siin saates rääkinud, et väga suurte kommuunide puhul iseenesest nagu toimib, et klassikaline näide sellest valdkonnast on Drupal. Two pool teatavasti on siis. CMS-süsteem on ju, mis puhtalt areneb ja elab sellepärast, et mingi hulk inimesi maailmas on nõus tasuta seda keskkonda edasi arendama, eks, ja. Ja neil on umbes üks koma kolm miljonit kasutajat, eks, ja neid, kes siis noh päriselt nagu chase'ivad neid punkte ja, ja. Ja kes otsivad noh, ühesõnaga seal on samamoodi, et kui sa teed nagu midagi head selle keskkonna jaoks on ju, siis. Sa saad nii-öelda noh, mingid ongi mingid punktid või, või ühesõnaga, et sa. Et see ei ole nagu päris raha, mida sealt välja võtta, eks. Ja mõte ongi see, et noh, ongi inimesed, teatavad inimesed, kes nagu hea meelega tahavadki olla number ühed seal kuskil mingites erinevates toppides ja näha oma nime ja nii edasi, on ju. Aga see on ühe koma kolme miljoni peale võib-olla seal noh, ma ei tea, tuhatkond. Et see ei ole nii, et noh, et, et kui mul on kuuekümne liikmeline meeskond on ju näiteks, et siis viiskümmend kaheksa on väga motiveeritud selle kõigega tegelema, et pigem on noh. Drupali näitel ma ütleks sellest kuuekümnest võib-olla kuus. Noh, heal juhul, kes nagu või isegi üks on ju, kes tahaks nagu, nagu nagu päriselt, keda nagu huvitab sihuke asi ja kes nagu näeb sellest tohutut kasu, et. Kuidas see motivatsiooni ikkagi tegemine, tekitamine käib või ühesõnaga, kuidas ikkagi inimene nagu lepib sellega, et oh, mingi äge tõesti on äge mäng, mitte see, et. Aa, see oli kapitalistist tööandja, see tahab minust viimase välja pigistada, tegi mingi võistluse ka veel siia peale, on ju, intents vana on ju, et noh, et.