@ RESTART // 2013.10.26
kuku_restart_0313.mp3
KUUPÄEV
2013-10-26
PIKKUS
44m 17s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates arutletakse Eesti tarkvaraarenduse ettevõtete käekäigu üle, võrreldes rahvusvahelise korporatsiooni Tieto ja Eesti juurtega ettevõtte Proekspert tööpõhimõtteid. Fookuses on ekspordivõimekus, inseneride motiveerimine, tööjõuturu kitsaskohad ning vajadus riikliku toe järele valdkonna arendamiseks.
TEEMAD
ETTEVÕTTED
No täpselt nii, teiega minu poolt ja Täna tahaks tõesti avada natuke seda maailma, kus tegutsevad siis sellised klassikalised tarkvarateenust pakkuvad ettevõtted. Ja, ja oleme valinud välja kaks ettevõtet, siis Tieto Eesti ja, ja Proeksperdi ja seda just sellest vaatenurgast tulenevalt, et nad ei baseeru sada protsenti Eesti kapitalil. Pigem on väliskapitalil olevat teen, teen, teen, teenusettevõtted ja, ja tahaks avada nagu nende maailma. Ja me ütleme, eks me oleme natuke närvis ka, kuna ikkagi Sponsori esindaja, IT-le president täna isiklikult on stuudios meil. Aga alustame, Anneli, räägi natuke, räägi meile natuke teadust ja räägime teadu Eestist.
Tõesti, ega ju erinevad uuringud, teaduslikud ja mis iganes muu, kinnitavad tegelikult seda, et, et ega palk ja raha on teatud tasemeni motiveeriv, et noh, teine oluline ja ma isegi ütleks jah, ütleme teine, see oluline siia, sinu juurde ongi tegelikult huvitav, arendav töö. Ja, ja, ja noh, lisaks, kui me räägime siin hobiprojektidest, rääkides sellest ka, et milline on nagu ettevõtte kultuur, milline, kui vabalt inimesed saavad ennast tunda, kui paindlik see keskkond on, kas nad saavad valida sealt tööaega... Kellel nad mida teevad ja nii edasi, nii edasi, kõik sinna juurde. Et see kindlasti määrab, aga, aga kui noh, sa mainid ikkagi osaluse ja, ja muid selliseid teemasid, siis noh, tõesti, mida me näeme, me oleme kaotanud päris mitmeid häid kolleege, lihtsalt selle tõttu, et, et mõnes ettevõttes, aga ma räägin ka siin suurelt osalt ikkagi start-up ettevõtet. pakuvad mingil ühel, teisel viisil just sellist osalust ja, ja, ja, ja see on see koht, kus tegelikult kõik see hea kultuur, peod, mis kõik sinna juurde käib, huvitav töö, seal on huvitav töö, aga seal on midagi lisaks, mida sa rahaga kinni tegelikult ei saa maksta. Nii et võiks öelda, et meie ettevõttele on see olnud mõnes mõttes piiravaks.