AI_pealkiri: Karoli Hindriks ja Jobbatical: kuidas ühendada spetsialistid globaalse tööturuga

Selles mõttes me järjest nagu parandame oma seda nii-öelda taustauuringut, et me, esialgu on meil selline lihtsam taustauuring, et et on sellised sotsiaalsed kõik, kes on LinkedInid, Facebookid, et sa nagu sellise, selle sotsiaalse nii-öelda jalajälje järgi saame nagu teha kindlaks selle inimese tausta, aga meil tuleb juurde, me tahame ehitada seda tugevamaks, et, et tõesti tuleb nagu intervjuu ja noh, selline lühikene nagu silm-silmast nägemine, et me tuvastame ära selle inimese nagu tausta ja kes ta on ja mida ta tegelikult selles valdkonnas teab.

Kuidas ta, no eks me sellega nüüd tegeleme, et praegu on, praegu oleme siis, ütleme, me tulime välja kolm nädalat tagasi, siis esimeses fookuses on olnud see, et me saaksime nagu sellise ja me pole juurdeturundust veel ostnud, et me oleme keskendunud sellele, et meist hakatakse rääkima, mis on päris hästi välja tulnud, sotsiaalmeedia päris kahisev, Ja selle pealt oleme me saanud teada ka esimesed tagasisided, me, meil on siin ütleme, et kõvasti nagu parandamistööd vaja teha, ehk siis me plaanime nüüd ütleme, jaanuari aasta alguses tegelikult hakata nagu rohkem nüüd investeerima sellesse, et reaalselt.

Sellise teema müük on ikkagi müük läbi sotsiaalmeedia, läbi kommunikatsiooni.

Jaa, aga see, see oli absoluutselt, ma olen nõus ja selles mõttes, et minu nagu selline sotsiaalne suur missioon on see, et Eestil on tegelikult võimalik tuua, Eesti ettevõtetele, organisatsioonidel on võimalik tuua selliseid inimesi, näiteks Londonist, tuua ühte spetsialisti nüüd elama Eestisse näiteks. Ma arvan, et see on üsna keeruline. Kui ta tuleb siia kuueks kuuks, müstilisse talve maailma, on ju, et siis tema jaoks on see elamus, et selles mõttes, et meie, meie riigi jaoks ma arvan, et see võib tuua igasuguseid huvitavaid ideid ja inimesi siia, et...