AI_pealkiri: Kadri Tuisk ja Clanbeat: kuidas muuta arenguvestlused pidevaks tagasisideks
kuku_restart_0471.mp3
KUUPÄEV
2017-06-24
PIKKUS
42m 41s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates arutletakse arenguvestluste muutumise üle modernses töökeskkonnas ja tutvustatakse Clanbeat'i platvormi, mis aitab juhtidel ja meeskonnaliikmetel tagasisidet ja eesmärke pidevalt hallata. Külaline Kadri Tõusik selgitab, kuidas muuta juhtimine personaalsemaks ja kuidas vältida vananenud kord aastas toimuvate vestluste formaati.
Ma, ma võin jumal konkreetse näite tuua näiteks oma meeskonna põhjalt. Ja mul väga meeldisid ütlesid välja sõna ootused. Et mulle ootuste juhtimine oleks olulisemaid asju meeskondade juhtimisel. Et kui sa sead ootused nii meeskonnale kui ka isiku, isiklikul tasandil väga selgelt, siis on palju vähem konflikte. Sellepärast, et konfliktid tekivadki, sellepärast tootsed on erinevad. Ja, aga neid tuleb pidevalt testida, sellepärast et inimeste enda soovid muutuvad, inimeste enda oskused muutuvad. Tehnoloogia muutub, olukord muutub, et, et ma pigem testiks seda jooksvalt.