AI_pealkiri: Kaarel Holm ja MeetFrank: anonüümne värbamine muudab tööotsimise riskivabaks

Ei, arvestades, kui kriitiline on täna nagu tööjõuga on ju, et siis mitte mingil juhul. Aga, aga ma mõtlen, et lähme sealt edasi. Nii. Said kinga ja siis otsustasid, teed nüüd äpi.

No sa ütlesid, Kaarel enne, et eesmärk on praegu tegutseda tehnoloogiasektoris, eks ole, ja noh, on aru saada, Aga ka kõik muud sektorid, noh, sa lähed täna mingile majanduskonverentsile, siis sõltumata, peaaegu, et sõltumata sektorist, see, see jutt Eestis on ainult ühene, tööjõudu pole, tööjõudu pole, tööjõudu pole. See tegelikult ei ole ainult tehnoloogiasektori probleem, et kas te tahate jääda sinna tehnoloogiasse või, või liikuda laiemalt?

Ja, et ma arvan, et see, noh, mis, millega, mis, mida ma tahtsingi nagu enne viidata, kui ma ütlesin, et Eestis kõik räägid, et tööjõudu ei ole, siis ühest küljest jah, ei olegi, on ju. Aga ei ole järjest ilmselt sellist tööjõudu, kes noh, viitsiks ise sinu juurde tulla, sest noh, ühel, teisel, kolmandal põhjusel, nad ei usu, ei julge, ei viitsi, on ju, motivatsioon on maha tambitud, noh, mis iganes. Et Eestis ettevõte ükskõik mis valdkonnas, kui ta tahab saada endale parimaid töötajaid, siis ta peabki hakkama teistpoodi j Jaa,