@ RESTART // 2022.01.26
geenius_restart_0072.mp3
KUUPÄEV
2022-01-26
PIKKUS
62m 36s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates arutletakse Eesti töösuhete ja -seadusandluse iganenud olemuse üle kiiresti areneva idumajanduse kontekstis. Külaline Riina Einberg analüüsib personalijuhtimise ühingu PARE ettepanekuid, tuues välja vajaduse suurema paindlikkuse ja bürokraatia vähendamise järele tänapäevases tööturul.
KÜLALISED
TEEMAD
ETTEVÕTTED
ORIGINAALKIRJELDUS
Aasta on 2022 ja meil on kaugtöö, tööampsud, osaajaga töö, mitmel kohal töötamine, välistöötajad, välismaal töötamine, välismaale töötamine ja kõigi nende hübriidvariandid, aga Eesti tööseadused tunduvad endiselt arvavat, et aasta on 1920 ja reguleerida tuleb tehasetööliste õigusi kapitalistide ees. Täna avalikustas Eesti personalijuhte koondav organisatsioon PARE oma 22 ettepanekut tööelu edendamiseks, mis viiks Eesti tööelu digiriigile väärilisele tasemele. Restardis on külas paljude edukate idufirmade köögipoolt üles ehitanud Riina Einberg, kes vaatab tööturu reguleerimisele otsa startupperi pilguga ning leiab sealt ridamisi asju, mis kõlavad selles maailmas absurdselt. Kuidas Eesti täna töötamist reguleerib ning millised seadusepunktid on jäänud ajale jalgu, kuuleb Restardist. Saatejuhid on Henrik Roonemaa ja Taavi Kotka.
No see ongi kuidagi nagu naljakas, et ma kuulan seda, siis mul on alati sihuke tunne, et see on nagu sihuke. Noh, ütleme nii-öelda, et see personalimaailm ja, ja, ja ka raamatupidamismaailm, et seal on nagu lisaks pärismaailmale mingi paralleelmaailm veel, mida siis. Vastav altkonda spetsialistid peavad koos hoidma mingite seaduste pärast, et, et noh, ütleme nii, et pärisel on hoopis midagi muud, et, et noh, ütleme. See sama see, et teen tööd ja tee tööd, panen kirja, ei pane kirja, on ju, et noh, et, et kui nüüd näpuga seaduste järgi ajada, siis peaks tegema, on ju, aga mitte keegi seda samas ei tee, on ju. Noh, järjelikult noh, miks sihukest ju aburit üldse vaja on, on ju, et. Teine asi, millest ma mitte kunagi aru ei saa, noh, miks kogu see personalimaailm räägib brutopalgast, tasi see on? Et noh, et on olemas, ei, ma tean, mis see siis on, aga, aga mõte ikkagi on see, et, et on olemas nagu raha, mille inimene saab kätte ja raha, mis läheb maksudeks, et noh, et, et räägime asjast, on ju, mitte me räägi nagu. Mingist summast, millest tegelikult läheb ikkagi veel midagi maksudeks, on ju, et me teeme, teeme nagu pette kujutama sellest, et. Et su palk on tegelikult suurem, kui ta reaalselt on, on ju, ei ole, palk on ikkagi see, mis mu kontole tuleb, on ju. Ülejäänud on nagu see, mis tuleb ära anda, eks, aga ma ei taha sinna sisse üldse minna, minu pigem nagu see küsimus on nagu selles mõttes suurem, et. Et vaadates ka seda, mismoodi Eesti majandus on arenenud, mismoodi meie inimeste kvaliteet on arenenud ja nii edasi, on ju, et kas selles mõttes. Kui kaugel, ühesõnaga, kui palju me ikka jätkuvalt peame nagu, palju see on ikkagi probleem, et meil peab olema see kuvariga töötamise eeskiri ja nii edasi. Et kas meil ei ole juba see aeg, et kui ikkagi mul näiteks tööandja pidevalt koorma mind liigselt tööga ei kompenseeri seda, ei anna mulle selleks ka ei noh, tähendav töötasu või, või, või palka juurde. Ma lihtsalt lähen ära, ma annan teisi kohta, et ja hea töötaja hoidmine, noh, see, kes sul ikkagi on nõus tegema üldse ületööd nende ja kes, kes teeb neid asju, on ju. Et see on ikkagi noh, meeletu kaotus tööandja jaoks, et kas no tööandjad juba ise nagu ei ole juba piisavalt nagu pädevad sellega, et. Et nad ei kiusa oma töötajaid ja, ja ei noh, et kus ma ütlen, et kas see on jällegi äkki see probleem, nagu meil siin näeme siin krüptos ja muu ajal, et. Et vabandust, et paari nii-öelda pea pärast me peame nagu terve riik peab nagu noh, tegema. Noh ühesõnaga, kuna paar tükki teevad väga halvasti midagi, siis noh, karistame kõik ülejäänud sellega, et nad raporteerivad meeletus koguses on ju.