Ei oota, see on, ma tahaks võib-olla natuke promote ja ma tahan promote teha selle koha pealt, et õnneks on ülikoolik aru saanud sellest, et. Et eks neid süva nii-öelda teadlasi on ka vaja, aga, aga mitte ainult. Ehk siis, kui ma kuskil viis-kuus aastat aega, tagasi me rääkisime, meil oli isegi, ma arvan isegi vaidlus, et. Et kui palju peaks olema nii-öelda pehmet IT-d ja kui palju peaks olema sellist nagu teaduslikku IT-d, ma olen Jaak Vilo, kes ma mäletan, vaidlesime. Siis nüüd on ikkagi elu muutunud, noh, on igasugused. IT, mitte IT-inimestele, magistriprogrammid, Jura IT. Muide, jah, ja noh, ühesõnaga, mis näitab, et õige suund. See, mis on popp, see on noh, turgi kokkuvõttes määratleb selle vajaduse, on ju. Et, et siin nagu lootust on ja, ja noh, me tahamegi öelda, et, et iseenesest see töö on nagu, nagu sügavam, on ju. Aga, aga mõtlengi, et enne veel, kui me lähme sinna selle päris nagu teie koostöö juurde, Eesti kaks nulliga, on ju, et räägiks sellest toote arendamisest nagu ikkagi veel, et. Et täna see, kui Transferwise'i tuleb uus arendaja. Ja hakkab selles meeskonnas kaasa lööma, Silicon Valley's need tsüklid ühe, ütleme niimoodi, et noh, seal muidugi ostetakse igal sammul üle ka, kui võimalik on, on ju, aga ütleme seal üks, ütleme. Peetakse heaks, kui arendaja püsib kaks aastat ühe koha peal, et siis on juba nagu suur tulemus, on ju, et. Eestis ajalooliselt, kui sa oled ühest ühe töö koha pealt alla kolme aasta, siis sul tekib CV-s, see on mees nagu märgija, nagu sa oleks mingi jooksik, on ju, et noh, sa ei suuda nagu ühtegi asja lõpuni. See on kahtlane, on ju. See on ka Kuidas praegu on, et kui sa ise vaatad neid CV-sid, kui sa ise värbad, kui sa ise juhid oma meeskonda, et, et kuhu me praegu kukume oma nende?