Kuidas Poolast ja Valgevenest arendajaid tuua?

Et noh, see on võib-olla see põhiline küsimus, et miks tahavad inimesed, et nende töötajad nende kontoris kõrvaltoas töötaksid? Kas see on õigustatud või mitte? Ja, ja miks annab see tunde, et ma kontrollin seda protsessi paremini ja ma saan mingi, mingi valemi läbi siis parema kvaliteedi? Et tegelikult noh, mina väidan, et ei pea neid tooma, oluliselt paindlikum on, on inimesi kasutada seal, kus nad elavad. Et noh, me oleme proovinud ka Poolast inimesi Eestisse saada, tuleb välja, et Eesti nii atraktiivne koht ei ole, et kliima on siin küll väga hea, aga, aga. Aga siiski, kui ütleme, et kui sul on, tahad väga head arendajat tähendavalt, et selline. Ütleme, kolmekümne ringist, lapsed käivad lasteaias või koolis ja, ja miks ta peaks oma kodust ära kolima, ütleme Poolast või Tšehhist või mujalt. Kus ta saab samamoodi turu keskmisega võrreldes väga head palka. Kui ta juba välja läheb, siis ta läheb kas Silicon Valley'sse või kusagile, kus ta saab ulmeliselt kõva palka. Et ka Eesti mõnede väga-väga edukate või seksikate start-up'ide jaoks ei õnnestunud siia inimesi koha peale tuua, kui me proovisime.