Kuidas suurtest sõjaväeõppustest kasvasid välja idufirmad

Seda võimalust meil ei ole, seda võimalust ei ole, et jällegi, et, et, et kui tulla natuke selle algus, algusloo järje juurde, siis, siis meie ettevõtte areng ja algus on seotud tugevalt Eesti noh, küberkaitse õpetamise kogemusega ja kui. umbes kaks tuhat üksteist, kaksteist loodi küberharjutusväljak, mida siis inglise keeles kutsutakse Cyber Range'iks, Eesti kaitsejõududest, mida siis nüüd kasutab NATO kõige suuremate tehniliste küberõppuste korraldamiseks. Siis, siis RangeForce'i idee algus sai, sai, tuli ka sealt ehk, ehk me nägime, et seda tüüpi küberõpe, kus on võimalik päris süsteemide, päris serveri ja päris võrkudega kaitsta päris rünnakute vastu, on väga hea viis õppimiseks, kõige parem viis õppimiseks. Ja meie mõte hakkas liikuma sinnapoole, et, et aga kuidas on võimalik pakkuda sedasama viisi mitte ainult valitud turvaseltskonnale, vaid peaaegu et kõikidele IT-inimestele maailmas. Tudengitele, programmeerijatele, turvainimestele. Ja tekkiski see küsimus, et kuidas on võimalik sellist viisi laiendada, skaleeruda ja, ja, ja sealt sai siis meie platvormi idee alguse.

See olu, ja kusjuures see olukord maailmas on tegelikult üsna halb, et, et ma mäletan isegi ma veetsin septembrikuu USA-s ja üks küberturvalisuse teemaline selline haridusprogramm, eks ole, ja meil oli palju külaskäike seal osariigi tasandil, linnatasandil, politseid, justiitsministeeriumid, hästi paljusid asutusi käidi läbi ja no igal pool, mis ainuke jutt, mis me enam-vähem kuulsime, oli see, et meil on inimesi puudu, meil on puudu, meil on puudu, meil on puudu, meil on puudu. Ja, ja kui hakata neid töökohti kas või ainult USA-s kokku lugema, et palju on täna häid küberkaitse spetsialiste puudu, siis need on astronoomilised numbrid ja, ja neid ei paista kuskilt nagu juurde tulevat, sest noh, kõik, kes juurde tilgub turule, kohe võetakse kuhugi ära, et sa ilmselt näed ise sama, iga päev.